被保険者です、こんばんは。
暑い日が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
被保険者は、夏はカキ氷を食べて乗り切ろうと考えております。
皆様、体調には十分お気をつけください。
さて、今回は私、被保険者が、雇用保険被保険者について調査してまいりました。
私、被保険者は、サラリーマンなのでもちろん雇用保険被保険者です。
サラリーマンはホント嫌なことばかりですよね。
いつも会社を辞めたいと大部分の方に漏れず思ってるわけですが・・・
逆にいつクビを切られるかもわからない時代になってまいりました。
雇用保険被保険者について知っておいて損はないかと思います。
雇用保険被保険者ですが、雇用される労働者は原則として雇用保険被保険者となります。
日雇労働被保険者も含まれます。
※ただし、例外もあるので要注意
また、いわゆるパートタイマーといった労働形態の労働者についても次のいずれにも該当する場合に限り雇用保険被保険者となります。
１ １週間の所定労働時間が２０時間以上であること。隔週休２日制等の場合は、当該１周期における所定労働時間の平均を１週間の所定労働時間とします。
２ １年以上引き続き雇用されることが見込まれること
３ その者の労働時間、賃金、その他の労働条件が就業規則、雇用契約書、雇入通知書等に明確に定められていること
雇用保険被保険者には、下記４種類に区分されます。
１ 一般被保険者
２ 高年齢継続被保険者
３ 短期雇用特例被保険者
４ 日雇労働被保険者
雇用保険被保険者に関するそれぞれの区分の内容については、
また次回報告させていただきます。
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